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Empresa
Rivas Chacon & AsociadosDescripción de la Empresa
Rivas, Chacón & Asociados, Firma de Contadores Públicos y Consultores Gerenciales, conformada por profesionales especializados en las distintas ramas del saber mercantil, financiero e institucional, con más de veintinueve (29) años de servicios ininterrumpidos en Venezuela. En alianza con RCH Partners, expertos en reclutamiento, selección y capacitación de personal a nivel mundial. Quienes enfocados en el desarrollo y crecimiento de sus clientes y colaboradores.Estado
Distrito CapitalLocalidad
Distrito CapitalSalario
A convenirTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Requerimientos:Educación profesional/técnico.
Experiencia en reclutamiento Internacional.
Mínimo tres (3) años de experiencia en Reclutamiento.
Utilizar bases de datos y programas de?software?útiles en la gestión de los recursos humanos.
Conocer el uso de?técnicas de?reclutamiento y selección,
Utilización de redes sociales, principalmente LinkedIn, Facebook, e Instagram.
Utilización de portales de empleo, ferias y otros?sistemas de atracción de postulantes.
Dominio de los procesos de selección?(entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, entre otros).
Organización de centros de valoración de habilidades?para determinar, a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional o actividades de simulación laboral, quienes son los candidatos más apropiados.
Otras competencias: Buena comunicación, negociación y persuasión, pensamiento crítico, adaptabilidad, atención al detalle, organización, escucha activa, identificar y resolver conflictos de forma rápida y efectiva, perseverancia y motivación y capacidad de decisión.
?Responsabilidades:
Analizar currículums, cartas de presentación, videos, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
Realizar entrevistas y filtrar a los candidatos. Analizar si los candidatos satisfacen las demandas de la empresa.
Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar candidatos que cumplan con las habilidades, educación y experiencia solicitada.
Asistir a ferias de empleo y ferias universitarias para identificar posibles talentos y crear conexiones.
Recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados.
Hacer ofertas de empleo. En muchas ocasiones se deberán negociar los detalles de las mismas para llegar a acuerdos que satisfagan a los empleadores y a los postulantes.
Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
Realizar informes de reclutamiento.
Impulsar la reputación de una organización.
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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