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Empresa
Grupo Médico Santa PaulaDescripción de la Empresa
El Grupo Médico Santa Paula es una Empresa del Grupo Keralty, líder en la prestación de servicios integrales de salud y con una red propia hospitalaria y asistencial que opera en varios países de Europa, Asia, Estados Unidos y América Latina. Contamos con la infraestructura médica más moderna y mejor equipada del país, ubicada en una zona privilegiada de Caracas que facilita el acceso a nuestros usuarios, quienes disfrutarán de un modelo de bioseguridad, calidad y excelencia en la atención, teniendo como piezas medulares la alta tecnología, el profesionalismo y un gran equipo humano. El Grupo Médico Santa Paula está enfocado en convertirse en el Grupo Médico más importante de Venezuela, manteniendo el propósito de garantizar el bienestar y tranquilidad del paciente, mediante la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades humanas, brindando la mejor atención médica y cuidado clínico.Estado
Distrito CapitalLocalidad
CaracasTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Grupo Médico Santa Paula, empresa transnacional conocida a nivel internacional como Keralty, con sedes en Latinoamérica, Europa y con planes de expansión en Venezuela y otros países. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Formación y Desarrollo, que cumpla con el siguiente perfil:Perfil requerido:
- Lic en Educación, Psicólogo.
- Experiencia de 3 a 4 años en el área.
- Residenciado en Caracas.
-Manejo de programas office (excel, ppt Word)
Funciones:
-Realizar la detección de necesidades de adiestramiento y sobre esta información formula los planes de capacitación por competencias del GMSP.
-Diseñar métodos instruccionales para las actividades de formación y desarrollo del personal.
-Realizar el diseño de los recursos instruccionales a emplearse dentro de las Escuelas de Formación asignadas (manuales, guías, piezas informativas, evaluaciones, entre otros).
-Ejecutar las formaciones, charlas, talleres, capacitaciones individuales y ponencias para las diferentes áreas de la organización de acuerdo al Portafolio de Formación y Desarrollo.
-Evaluar y realizar seguimiento de formación con el supervisor inmediato del colaborador, sí efectivamente la competencia formada se instauro o fortaleció.
-Reportar e informar los resultados obtenidos en el proceso de formación del personal, a fin de fundamentar la toma de decisiones.
-Garantizar el desarrollo de las competencias y conocimientos técnicos del personal de nivel táctico y operativo.
-Realizar funciones inherentes a la logística de las capacitaciones (salas, proveedores, refrigerios, etc.)
-Control y supervisión del (PNA) INCES.
-Cualquier otra función relacionada a su área de desempeño.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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