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Empresa
MM organizacionalDescripción de la Empresa
Empresa de reclutamiento y deleccion de personalEstado
Distrito CapitalLocalidad
CaracasSalario
100Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
PROPÓSITO DEL CARGO / MISIÓN DEL CARGO?Aplicar, gestionar la puesta en marcha del plan comercial de ventas, desarrollando acciones comerciales para el cumplimiento de objetivos establecidos para la tienda, zona y compañía; así mismo responder por la administración de los recursos asignados.
Manejo administrativo y financiero, con capacidad de identificar y accionar las oportunidades de venta, diseñando y proponiendo planes de acción y reacción para la consecución del objetivo.
?
RESPONSABILIDADES GENERALES Y FUNCIONES?
Promover las ventas del catálogo en la tienda TU.
Liderar el cumplimiento y ejecución de la estrategia de venta de la tienda?
Responsable de administrar el personal.
Generar estrategias y análisis de valor para la toma de decisiones en la tienda?
Responsable de llevar a cabo la estrategia de servicio al cliente?
Responsable del cumplimiento del presupuesto de la tienda (vehículos, repuestos, taller, financiamiento, leads y demás herramientas)?
Velar por el correcto funcionamiento y administración de la tienda??
Realizar los informes solicitados por la gerencia??
Velar por el buen estado de la establecimiento??
Realizar reunión diaria ¿Cómo vamos?, de máximo 30 minutos, con todo su equipo.?
Promover y validar el cumplimiento de los 9 Hábitos Diarios de sus vendedores.?
Controlar y asegurar el cumplimiento de las llamadas de seguimiento y fidelización.?
Liderar la implementación de los 10 fundamentales de la sala de ventas.?
Velar y contar por el inventario tanto de motos como repuestos.?
Administrar y controlar las actividades administrativas y comerciales propias de cada tienda.
? Desarrollar estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad.
Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas.
Garantizar la correcta capacitación y formación de acuerdo con el plan definido por la compañía para el personal de la tienda.
Debe cumplir con las demás funciones inherentes al cargo, y que sean asignadas por el jefe inmediato
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Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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