Especialista de Compensación y Beneficios

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Empresa

E-corp Consultores Latinoamericana

Descripción de la Empresa

E-corp consultores es una empresa orgullosamente Latinoamericana de consultoría laboral, ofrecemos a nuestros distinguidos cliente; servicios de Selección de personal desde posiciones o cargos de alta jerarquía en la estructura empresarial, como Director, Gerente o Staff. Nivel Especialistas, jefe, líder o Supervisor. Así como Nivel de cargos de personal Base o Técnicos; Analistas, Vendedores, Auxiliares, Asistentes, Operadores, Almacenistas. Etcétera. Servicios de Entrenamiento y desarrollo de personal empresarial. Servicios de Programas de Bienestar Empresarial, Salud y Productividad. Servicios de mejoramiento empresarial y Sistemas de Gestión.

Estado

Carabobo

Localidad

Valencia

Salario

Tema a desglosarse En la entrevista

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Por favor no envíes tu currículo sin actualizar.
Su misión es administrar y coordinar el sistema de compensación económica y de beneficios de la empresa. Sus responsabilidades incluyen diseñar y gestionar estructuras salariales, incentivos y beneficios, garantizando su equidad y ajuste a las tendencias del mercado.
Se requieren conocimientos en análisis de datos, gestión de recursos humanos y normativas legales.
Una experiencia mínima de 05 años en posiciones similares.
Abstenerse profesionales sólo de cálculos de nóminas o administración de personal, no aplica.
Es un profesional de recursos humanos, experto en estructuras organizaciones, diseño de políticas de compensación, estudios de salarios, competencias numérica y proyecciones. Supervisa y coordina al equipo operativo de Analistas de nóminas que ejecutan los cálculos e incidencias laborales del personal.
Graduado como licenciado en relaciones industriales, o en la especialidad de psicología organizacional. Dama o caballero. La edad también es muy importante a considerar pues la empresa requirente promueve la suma de talento para generación de relevo siendo que es una posición de especialista con tipología de gerencia media. Edad comprendida entre 32 a máximo 45 años.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Básico

Mínima Experiencia Laboral Requerida

5-10 años

Esta Oferta de Empleo ha expirado

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