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Empresa
JEFFREYSDescripción de la Empresa
ventas al consumidorEstado
ZuliaLocalidad
maracaiboSalario
a convenirTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Mantiene actualizados los archivos del personal que ha recibido adiestramiento.
Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos.
Recibe solicitudes de pagos de beneficios.
Chequea el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones y otros segun la lottt.
Realiza cálculos sobre las cláusulas de protección socio-económicas: Bono nocturno, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo.
Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la organizacion.
Registra la asistencia del personal.
Chequea diariamente el control de asistencia y detecta fallas.
Participa con el analista en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador.
Diseña y elabora cartelera de información general y de adiestramiento.
Rinde cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando así lo requiera.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIÓN:
Técnico Superior Universitario en Relaciones Industriales.
EXPERIENCIA
1 año de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de Administración de Recursos Humanos.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
programas de Microsoft
herramientas de A2 Nomina o profit plus.
Las técnicas de administración de recursos humanos.
La Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
HABILIDAD PARA:
Seguir instrucciones orales y escritas.
Producir informes sobre los procesos o trámites efectuados.
Realizar cálculos matemáticos.
Atender en forma cortés a público en general.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Estudiante UniversitarioMínima Experiencia Laboral Requerida
1 añoEsta Oferta de Empleo ha expirado
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