Analista de Talento Humano

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Empresa

CAMOZZI VENEZUELA

Descripción de la Empresa

Camozzi Venezuela, S.A. es la filial local de Camozzi Automation, una empresa líder global en el diseño y producción de componentes y sistemas para la automatización industrial. Se especializan en soluciones neumáticas y de control de fluidos para sectores como el alimentario, farmacéutico, plástico y minero

Estado

Zulia

Localidad

Maracaibo - Zona Industrial

Salario

400

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano con un perfil integral y equilibrado.
Si eres una persona organizada, analítica, con orientación al detalle y excelentes habilidades interpersonales, ¡esta oportunidad es para ti!
Principales funciones:
• Gestionar el ciclo completo de vacantes: Publicar avisos en portales de empleo, realizar criba curricular y ejecutar entrevistas iniciales (por competencias y técnicas).
• Coordinar con líderes de área: Entender los perfiles requeridos y presentar ternas de candidatos idóneos para la toma de decisiones.
• Diseñar el Onboarding: Coordinar el proceso de ingreso y bienvenida para asegurar una excelente experiencia del nuevo colaborador en su primer día.
• Gestionar contratos y expedientes: Elaborar contratos de trabajo, controlar las renovaciones y mantener actualizados los expedientes digitales y físicos del personal.
• Controlar novedades de nómina: Recolectar y procesar incidencias mensuales como asistencias, horas extras, faltas, permisos, vacaciones y licencias para enviar al área de pago.
• Asegurar el cumplimiento legal: Apoyar en los procesos de altas/bajas ante las entidades de seguridad social y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
¿Qué buscamos en ti? (Requisitos)
• Formación académica: Licenciado/a o graduado/a en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia requerida: Mínimo 2 años en posiciones generalistas que combinen reclutamiento y administración de personal de forma simultánea.
• Conocimientos esenciales:
o Dominio intermedio/avanzado de Excel o Google Sheets (esencial para el control de novedades de nómina).
o Manejo fluido de portales de empleo (LinkedIn, Indeed, portales locales) y técnicas de entrevista.
o Conocimiento sólido de la legislación laboral y seguridad social vigente.
• Habilidades blandas:
o Alta atención al detalle y precisión numérica (clave para el pilar administrativo).
o Excelentes habilidades de comunicación y empatía (clave para el pilar de reclutamiento).
o Capacidad para organizar y priorizar el tiempo entre tareas operativas y estratégicas.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años
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