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Empresa
CENTRO SOCIAL CULTURAL DEPORTIVO Y RELIGIOSO HEBRAICADescripción de la Empresa
UN LUGAR DE ESPARCIMIENTO PARA LA COMUNIDAD JUDÍA EN VENEZUELAEstado
MirandaLocalidad
CaracasTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Estimado(a),En atención a su postulación para el puesto de Parquero, nos complace iniciar formalmente su proceso de selección. Para participar, el primer paso indispensable es consignar sus soportes legales.
Por favor, preséntese con los siguientes documentos físicos:
Curricular Vitae actualizado.
Copia de su Cédula de Identidad.
Certificado Médico vigente.
Licencia de Conducir vigente.
Detalles del Cargo
Durante su entrevista, discutiremos a fondo las responsabilidades y beneficios, entre los cuales adelantamos:
Horario laboral: De 11:30 a.m. a 08:00 p.m.
Días libres: Viernes y sábados.
Frecuencia de pago: Semanal.
Paquete Económico Mensual (Referencia Tasa BCV Bs/$):
Salario Base:
Bonificación:
Bono de Alimentación:$ (Pagaderos en Bs. según tasa oficial).
Ingreso Total Integral:
Logística de la Entrevista
Una vez tenga sus documentos listos, .
las funciones principales desglosadas para que Jonathan pueda evaluarlas durante la entrevista:
1. Recepción y Entrega de Vehículos
Bienvenida: Recibir a los usuarios con cortesía, abriendo la puerta y saludando amablemente.
Inspección Rápida: Verificar visualmente el estado del vehículo (rayones, golpes previos) al recibirlo para evitar reclamos injustificados.
Custodia de Llaves: Organizar y resguardar las llaves en el tablero de control de forma segura.
Entrega Eficiente: Localizar y traer el vehículo en el menor tiempo posible cuando el usuario se retire.
2. Manejo y Seguridad
Conducción Segura: Maniobrar vehículos de diferentes tipos (automáticos y sincrónicos) con extrema precaución dentro del estacionamiento.
Optimización del Espacio: Estacionar los vehículos de manera ordenada para maximizar la capacidad del área asignada.
Vigilancia: Reportar cualquier actividad sospechosa o irregularidad en el área de estacionamiento al equipo de seguridad.
3. Atención al Cliente y Control
Información: Orientar a los visitantes sobre la ubicación de las instalaciones, eventos o áreas específicas (gimnasio, canchas, salones).
Control de Tickets: Entregar y validar los tickets de estacionamiento o comprobantes de recepción.
Gestión de Tráfico: Coordinar el flujo de entrada y salida de vehículos en horas pico para evitar embotellamientos en la entrada (entrada azul y blanco).
4. Mantenimiento del Área
Orden y Limpieza: Mantener el área de recepción de llaves y el espacio de trabajo limpios y despejados.
Contacto: Al llegar, por favor pregunte por el departamento de Capital Humano.
Agradecemos su puntualidad e interés en formar parte de nuestro equipo.
Atentamente,
Departamento de Capital Humano
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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