Coordinador de Bienestar Social

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Empresa

Parque Cientifico Tecnologico de Venezuela

Descripción de la Empresa

Este espacio para la innovación, la ciencia y la tecnología al servicio del país, se vincula directamente con las necesidades sociales de la población, el desarrollo productivo, además de impulsar las creaciones de científicos venezolanos posicionando el producto.

Estado

Miranda

Localidad

San Antonio de los Altos- Caracas Los Teques

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

El coordinador de bienestar social en Recursos Humanos diseña, implementa y evalúa programas que mejoran la calidad de vida, salud y motivación de los empleados, fomentando un clima laboral positivo. Sus funciones incluyen gestionar beneficios, organizar actividades recreativas/deportivas, y atender necesidades socio-familiares de los trabajadores.
Las principales funciones incluyen:
Gestión de Bienestar y Salud: Implementar programas de bienestar, retos y campañas para mejorar la salud física y mental del personal. Esto incluye la administración de beneficios como seguros, fondos de pensiones y licencias médicas.
Actividades Socio-laborales: Coordinar eventos recreativos, torneos deportivos, y celebraciones que promuevan el sentido de pertenencia.
Atención al Trabajador: Realizar estudios socioeconómicos, entrevistas sociales y visitas domiciliarias/laborales para atender necesidades familiares y económicas.
Mejora del Clima Laboral: Fomentar el respeto a la diversidad, la resolución pacífica de conflictos y la mejora del ambiente de trabajo.
Planificación Estratégica: Diseñar políticas de atención integral y evaluar el impacto de los programas de bienestar a través de indicadores de gestión.
Apoyo a la Seguridad: Participar en la identificación de riesgos, promover el uso de equipo de protección personal (EPP) y colaborar en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Elaborar y ejecutar propuestas para planes vacacionales y fiesta infantil de los hijos de los empleados de la emprsa.
Desarrolla Programas de capacitación y desarrollo entre otras.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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