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Empresa
Grupo FastmedDescripción de la Empresa
Empresa líder en el mercado Venezolano con 25 años, ofreciendo servicios variados y de alta tecnología, para todo tipo de clientes, buscando satisfacer a nuestros pacientes con soluciones que mejoren su vida, brindándoles servicios especializados en salud laboral, seguridad industrial y consultoría en recursos humanos, adaptados a las necesidades de nuestros clientes, con altos estándares de calidad, tecnología de punta y talento humanos calificados.Estado
Distrito CapitalLocalidad
CaracasSalario
A ConvenirTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
OBJETIVO GENERAL:Su objetivo principal es garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y confidencialidad requeridos. Planificar, ejecutar y cerrar proyectos tecnológicos que optimicen la infraestructura de sistemas, el soporte técnico y los sistemas de información de la organización, así como otros proyectos que no estén vinculados a algún sistema, que la dirección requiera.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1.- Liderar desde la concepción hasta la implementación de software requerido, actualizaciones de hardware, migración de redes y seguridad de datos, ejecutadas por el gerente de infraestructura, así como la implementación de otros proyectos que no estén relacionados con tecnología.
2.- Planificar el cronograma: Crear rutas de trabajo y asignar los tiempos de cada fase.
3. - Coordinar con directores y áreas administrativas, operativas e infraestructura, para asegurar que las soluciones de IT mejoren la atención al paciente (si aplica), cliente o procesos administrativos y operativos, su eficiencia
4.- Negociar y supervisar a proveedores locales e internacionales de tecnología, conjuntamente con el Gerente de Infraestructura, licencias de software y soporte técnico, adaptándose a las realidades del mercado venezolano.
5.- Establecer y monitorear KPIs (Indicadores Clave de Rendimiento) y OKRs (Objetivos y Resultados Clave) para medir el impacto, el retorno de inversión (ROI) y la adopción de las nuevas tecnologías implementadas.
6.-Diseñar y liderar estrategias de Gestión del Cambio para asegurar la adopción tecnológica por parte de las áreas médicas, operativas y administrativas, minimizando la resistencia y capacitando a los equipos.
7.- Diseñar planes para mitigar riesgos críticos en el entorno local, conjuntamente con el Gerente de TI y Transformación digital, como fallas de conectividad, interrupciones eléctricas y obsolescencia de equipos, del software.
PERFIL DEL CARGO
1. - Ingeniero en sistemas o informática, Organización y métodos o Administración de Empresas. Con certificaciones en PMP (Project Management Professional), Certificaciones en metodologías ágiles como Scrum Master (deseable).
2. - Experiencia: tres (3) años de experiencia en cargos similares
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES:
* Metodología ágil como Scrum.
* Marcos de agilidad a escala (como SAFe - Scaled Agile Framework) para coordinar múltiples iniciativas de transformación digital en paralelo".
* PMP.
* Redes, servidores en la nube/locales y protocolos de respaldo de datos (deseable).
* Herramientas de automatización de flujos de trabajo (ej. Power Automate, Zapier, Make) y uso de Inteligencia Artificial (GenAI) aplicada a la eficiencia operativa y gestión de proyectos, así como el manejo de procesadores de IA como N8N, Open AI y Lovable. (deseable).
* Metodologías de innovación como Design Thinking o mapeo de Customer/Patient Journey, para asegurar que las soluciones tecnológicas resuelvan dolores reales de los usuarios
Si estas buscando nuevas oportunidades, te interesa participar y cumples con el perfil requerido, no dudes en postularte por este medio o por nuestro correo electrónico, colocando Titulo del cargo al cual te postulas y aspiraciones salariales y zona de residencia.
xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
¡Esperamos por tu CV actualizado, mucho Éxito!
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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