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Empresa
FABRICA DE PASTAS ALLEGRIDescripción de la Empresa
SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A LA PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE PASTA Y HARINA DE TRIGO PANADERAEstado
Distrito CapitalLocalidad
DISTRITO CAPITALTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar el departamento de ventas. Se encarga de preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. Será responsable directo de los clientes y de las cuentas por cobrar que tenga su sucursal, razón por la cual debe mantener una supervisión constante e informar al Gerente General cualquier irregularidad que se le presente.REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS:
• Estudios: Licenciado o Técnico Superior Universitario en Administración y/o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 10 años en cargos similares
• Sexo: Indistinto
• Idioma: Español
• Vehículo Propio
• Domiciliado en Caracas.
REQUISITOS PERSONALES:
• Conocimientos amplios en el área de ventas.
• Toma de decisiones.
• Atención al cliente orientada a la calidad de servicio
• Autocontrol
• Cooperación
• Altamente proactivo y Dinámico
• Visión Estratégica y capacidad de Análisis.
• Compromiso Organizacional.
• Capacidad de Negociación y Liderazgo para dirigir Equipo de Ventas
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
• Desarrollar planes estratégicos y tácticos de ventas.
• Revisar y confirmar la veracidad y la información que suministra el vendedor.
• Revisar que la información suministrada en el pedido este completa: código de cliente, teléfono, dirección, código de vendedor, condiciones de ventas y fecha de entrega.
• Aprobar las condiciones de ventas en los pedidos y entregarlos al departamento de créditos y cobranzas
• Cumplir con los objetivos mensuales y anuales de ventas.
• Monitorear que las ventas realizadas, se ejecuten previo seguimiento y cumplimiento de las cuotas mensuales establecidas por la organización.
• Realizar auditorías mensuales a toda la fuerza de ventas presentando un informe detallado de los casos de atraso en las cuentas por cobrar.
• Diseñar mecanismos que impulsen la actividad de los vendedores y su consecuente alcance de la cuota mensual y/o anual.
• Conocer la cartera de clientes con sus características, tamaño, ubicación y necesidades.
• Conocer los productos de la empresa y los sistemas de ventas.
• Realizar Recorridos con las zonas asignadas a los vendedores bajo su Supervisión, para verificar aspectos varios relacionados con la calidad del servicio.
CONDICIONES DE TRABAJO:
• Lugar de Trabajo: El cargo se desarrolla tanto en las dependencias de la empresa, como en el área de trabajo de los vendedores bajo su supervisión
• Horario de Trabajo: El Cargo contempla una jornada de trabajo distribuida en cinco días, de lunes a viernes y dos días de descanso legal. El Horario de trabajo se desarrolla en el turno diurno.
• Ambiente: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes
• Riesgo: El cargo está sometido a enfermedad leve, con posibilidad de ocurrencia media.
• Esfuerzo: El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado constantemente y requiere de un grado de precisión manual bajo y un grado de precisión visual medio.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaEsta Oferta de Empleo ha expirado
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