Especialista de Nomina

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Empresa

American Distribution

Descripción de la Empresa

Fuerza en Distribución y Ventas Más de 50 años de experiencia Cubrimos todo el territorio nacional Distribuidores exclusivos

Estado

Distrito Capital

Localidad

Caracas

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Importante y Prestigiosa empresa, está en la búsqueda de un profesional altamente competitivo y exitoso, para desempeñarse en el Cargo de Especialista de Nomina.

Objetivo General: Garantizar el cálculo de las nominas quincenales y semanales, Conocimiento en archivos TXT, Orientada a la calidad de servicio, Orientada a la atención al cliente, a la confidencialidad, Buena dicción, Buena presencia, Proactiva, Dinámica, Responsable, Puntual. Calculo de Nómina Quincenal y Semanal. Calculo de Vacaciones Colectivas, Utilidades, Prestaciones Sociales, Liquidaciones, Manejo de Entes Gubernamentales. Entre otras Funciones.


Perfil Requerido:

Edad: entre 25 y 40 años de edad.
Sexo: Indistinto
Lic. o TSU en el área de RRHH, administración de personal, Relaciones Industriales
Experiencia mínima de 3 años en el área.
Conocimientos: Manejo de Programas Office.
Manejo de Sistema PROFIT PLUS – INFOCENT- ODOO (deseable)
Residenciado en Caracas

Experiencia en Conocimientos en el cálculo de todos los conceptos asociados a nómina (liquidaciones, prestaciones sociales, vacaciones, utilidades, horas extra, etc.) Normativas Legales Vigentes: LOTTT, IVSS, FAOV, INCES, LOPCYMAT.
Conocimiento avanzado en aplicaciones bajo ambiente Windows (Word, Excel).
Manejo del Sistema Administrativo de Nómina (PROFIT PLUS) Internet, Outlook.
Funciones:
-Realizar el cálculo y pago de las nóminas semanales y quincenales, sus respectivas variaciones, ISLR, a fin de garantizar la correcta ejecución del pago.
-Ejecutar, bajo la supervisión de su jefe inmediato, el pago de beneficios socioeconómicos, contemplados.
-Realizar el cálculo y pago de Ticket de Alimentación, según lo establecido en la Normativa Laboral Vigente.
-Verificar que los cálculos de deberes formales y/o deducciones de ley sean correctos.
-Emitir el recibo de pago de los trabajadores y velar para cada trabajador reciba por escrito el desglose de lo que la Empresa le está cancelando y debitando.
- Archivar la documentación del Departamento.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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