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Empresa
CANGURODescripción de la Empresa
Canguro de Venezuela es una de las principales cadenas de retail tecnológico del país, consolidada como un referente masivo en la comercialización de dispositivos móviles, accesorios y soluciones electrónicas. Con más de 24 años de trayectoria en el mercado nacional, la empresa ha evolucionado de ser un distribuidor local (nacido en Barquisimeto, estado Lara) a una red con presencia en casi todos los centros comerciales de mayor tráfico en Venezuela. Su actividad principal se centra en el comercio minorista (retail) de tecnología, abarcando las siguientes áreas: Venta de Equipos de Telefonía: Comercialización de smartphones de marcas globales como Samsung, Apple, Xiaomi, Tecno, Infinix y Honor. Distribución de Accesorios Propios: Han desarrollado marcas privadas de alta rotación como Toxiik, Kouders, Aedos y Bakzer, bajo las cuales ofrecen cargadores, audífonos, smartwatches, cornetas y protectores (cases). Servicio Técnico Especializado: Muchas de sus sedes ofrecen soporte para reparación de equipos, cambio de pantallas y mantenimiento de software. Electrónica de Consumo y Hogar: Expansión hacia productos como laptops, televisores, equipos para creadores de contenido (aros de luz, micrófonos) y pequeños electrodomésticos.Estado
Distrito CapitalLocalidad
CaracasTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Como parte fundamental de nuestro equipo de recursos humanos, tu misión será identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos que se unirá a nuestra misión de llevar la tecnología al alcance de la mano. Nos encontramos ansiosos de conocerte y que puedas aportar a nuestra organización con tus habilidades en:*Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento que reflejen los valores y la cultura de Canguro.
*Publicar ofertas de trabajo en diversas plataformas y redes sociales, optimizando la visibilidad y el alcance de cada vacante.
*Realizar un exhaustivo screening de currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos técnicos y de experiencia de cada posición.
*Conducir entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando tanto las habilidades técnicas como las competencias interpersonales de los postulantes.
*Colaborar con diferentes departamentos para entender sus necesidades de contratación y así poder proponer el perfil ideal para cada puesto.
*Implementar y mejorar procesos de reclutamiento utilizando herramientas tecnológicas y analíticas que optimicen la efectividad de las selecciones.
*Participar en ferias y eventos de empleo para promover la marca Canguro y atraer talento excepcional.
Dentro de los requisitos que deberás cumplir, se encuentran:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en el ámbito técnico.
Conocimiento profundo de las herramientas de selección de personal y técnicas de entrevistas.
Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales, para poder interactuar con candidatos de diferentes niveles.
Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Pensamiento analítico y habilidades para resolver problemas para abordar desafíos en el proceso de selección.
Dominio de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento, así como del uso de redes sociales para atraer talento.
Pasión por la tecnología y un interés genuino en las tendencias del sector técnico.
Enfoque en la diversidad e inclusión, promoviendo un ambiente de trabajo en el que todos sean bienvenidos.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar efectivamente con otros departamentos y colaboradores.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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