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Empresa
WWW.VIGASTORE.COMDescripción de la Empresa
esclusiva tienda de calzados y textilEstado
CaraboboLocalidad
VALENCIA EDO CARABOBOSalario
500Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Las funciones de un gerente de tienda de zapatos son diversas y abarcan desde la gestión del personal y el inventario hasta la atención al cliente y el logro de objetivos de venta. Aquí te detallo las principales:Gestión de Personal:
Contratación y Capacitación: Participar en el proceso de selección de nuevos empleados y asegurar su adecuada capacitación en técnicas de venta, conocimiento del producto y políticas de la empresa.
Supervisión y Motivación: Dirigir, supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar sus metas individuales y colectivas. Esto incluye establecer objetivos claros, proporcionar retroalimentación constante y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Programación de Horarios: Elaborar los horarios del personal de manera eficiente para cubrir las necesidades operativas de la tienda, considerando el flujo de clientes y la disponibilidad de los empleados.
Evaluación del Desempeño: Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal, identificando áreas de mejora y reconociendo los logros.
Manejo de Conflictos: Resolver cualquier conflicto o problema que surja entre los miembros del equipo.
Gestión de Ventas y Operaciones
Establecimiento y Cumplimiento de Metas: Definir los objetivos de venta diarios, semanales y mensuales de la tienda y desarrollar estrategias para alcanzarlos.
Análisis de Ventas: Monitorear y analizar los informes de ventas para identificar tendencias, productos de alta demanda y oportunidades de mejora.
Gestión de Inventario: Supervisar el control de inventario, asegurando que haya suficiente stock de los productos más populares y gestionando las devoluciones o transferencias de mercancía.
Visual Merchandising: Asegurar que la tienda esté siempre organizada, limpia y visualmente atractiva, siguiendo las directrices de la marca para la exhibición del producto.
Atención al Cliente: Garantizar que los clientes reciban un servicio excepcional, resolviendo quejas o problemas de manera efectiva y asegurando la satisfacción del cliente.
Gestión de Efectivo: Manejar las operaciones de caja, incluyendo arqueos, depósitos y asegurando la correcta manipulación del dinero.
Seguridad: Implementar y hacer cumplir las políticas de seguridad para proteger los activos de la tienda y garantizar un entorno seguro para empleados y clientes.
Administración y Reportes
Elaboración de Informes: Generar informes regulares sobre ventas, inventario, personal y otras métricas clave para la gerencia superior.
Gestión de Presupuesto: Administrar el presupuesto asignado a la tienda, controlando los gastos operativos.
Comunicación con la Gerencia Superior: Mantener una comunicación fluida y constante con la gerencia de la empresa, reportando el desempeño de la tienda y cualquier situación relevante.
Cumplimiento de Políticas: Asegurar que todas las políticas y procedimientos de la empresa se sigan de manera estricta.
En resumen, el gerente de una tienda de zapatos es una figura clave que equilibra las operaciones diarias con la visión estratégica para asegurar el éxito y la rentabilidad del negocio.
Lcdo. en Comercio, Administración de empresas, mercadeo o afines.
Sexo indistinto.
Entre 30 a 40 años.
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Disponibilidad de horario (6 días a la semana).
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Si reúne las condiciones envía tu resumen curricular a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx o comunícate al teléfono 0414-4332533 Lcda. Gheysmell Aponte (RRHH)
Mínimo Nivel Académico Requerido
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