Empresa

CDM GIRARDOT

Descripción de la Empresa

Somos un Centro Diagnostico Medico con valores fundamentados en: Cultura de Servicio, Capital Humano, Compromiso Social, Confianza y Transparencia; lo cual nos impulsa a brindar un Servicio de Calidad y personal altamente capacitado para atender las exigencias del publico en general.

Estado

Aragua

Localidad

maracay

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Importante Empresa del sector salud ubicada en MARACAY, se encuentra en la búsqueda de un (01) profesional para asumir cargo de Analista Integral de Gestion Humana, con experiencia comprobable, Buena presencia. Orientado(a) a la atención de clientes.
REQUISITOS:
Licdo. En Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera a fin (Graduado).
Sólidos conocimientos de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras y demás leyes laborales.
Conocimientos y experiencias en todos los sub-sistemas de Recursos Humanos-Importante.
Experiencia con sistemas administrativos-Deseable

FUNCIONES:
• Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de higiene y seguridad laboral.
• Mantener la competencia necesaria y motivada en la ejecución de sus actividades.
• Mantener un clima laboral y adecuado, velando por el bienestar de las relaciones trabajador-Patrón.
• Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos de todas las instituciones públicas y privadas que así lo requieren y en especial del S.S.O, INCES, BANAVIH, MINPPTRASS, entre otros, relacionadas con personal.
• Realizar oportunamente las actividades de pago correspondientes a las obligaciones legales: Seguro Social Obligatorio, Ley de Política Habitacional e INCES.
• Realizar los cálculos referentes al cumplimiento de obligaciones laborales acordes con las leyes respectivas.
• Realizar la nómina de los trabajadores; Bono de Alimentación de los trabajadores.
• Realizar el cálculo de utilidades, vacaciones, prestaciones sociales.
• Atender y resolver oportunamente los reclamos, preguntas y/o solicitudes del personal por concepto de deducciones, aportes, solvencias y constancia en materia gubernamental.
• Chequear las entradas y salidas del personal. (asistencias)
• Archivar en los expedientes de los trabajadores todo lo relacionado con vacaciones, anticipos y demás pagos.
• Elaborar Contratos de trabajo.
• Control de aperturas de cuentas bancarias.
• Emitir y entregar los recibos de pago de los trabajadores.
• Registrar, controlar y actualizar de los archivos de personal.
• Emisión y control de constancias de trabajo al personal.
• Llevar el control de los pasivos laborales (prestaciones, intereses sobre prestaciones, vacaciones, utilidades, entre otros) y entregar a la Gerencia Corporativa de Administración y Finanzas para los asientos contables de provisión mensual.
• Realizar los cálculos, tramitar pagos y registrar la cancelación por concepto de anticipos por prestaciones sociales, liquidación de contratos de trabajo, utilidades, entre otros.
• Actualizar los expedientes.
• Reportar cualquier desviación que pueda afectar las actividades del departamento y seguir las instrucciones para su corrección.
• Suministrar la información oportuna y confiable de las actividades realizadas mensualmente de acuerdo a lo estipulado en las políticas, procedimientos y valores de la compañía.
• Realizar otras actividades relacionadas con el cargo, a solicitud de la Gerencia.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Técnico Graduado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años

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