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Empresa
Empresa Ecologica ECOLIMPIO, C.A.Descripción de la Empresa
Red de distribucion de productos para el cuidado del hogarEstado
AraguaLocalidad
La VictoriaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Empresa Manufactura con más de 45 años de trayectoria, ubicada en La Victoria, Estado Aragua, se encuentra en la búsqueda de:Analista Integral de Recursos Humanos.
Con experiencia y conocimientos sólidos en las actividades inherentes a todos los procesos de Recursos Humanos: Registro y Control, Captación y Contratación, Formación y Desarrollo, Evaluación y Administración de Personal. A fin de mantener un clima laboral sano y el cumplimiento de las normativas, políticas, procedimientos y leyes vigentes. Garantizando el registro y suministro de información oportuna y confiable con orientación a los resultados en pro de los objetivos establecidos por la Organización.
Requisitos
• Educación: T.SU. / Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos / Administración de Personal.
• Experiencia: 2 Años mínimo desempeñando cargos similares (Empresas con nóminas mayores 50 trabajadores)
• Edad: entre 25 y 48 años
• Lugar de Residencia: Preferiblemente La Victoria, El Consejo, Zuata
• Documentos Vigentes: CV, Rif, Carta de Residencia, 2 Cartas de Referencias, Constancias de Trabajo anteriores, Título Profesional.
Competencias Genéricas:
• Capacidad de Análisis y adaptación a los cambios
• Ética Profesional / Compromiso y Responsabilidad
• Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
• Manejo de las emociones
• Trabajo en Equipo.
Competencias Técnicas / Responsabilidades:
• Sólidos conocimientos de legislación laboral vigente.
• Sólidos conocimientos elaboración y administración de nóminas, prestaciones sociales, vacaciones y otros pagos: Bono de Alimentación y Beneficios sociales.
• Elaboración, cálculos, reportes y declaración (Parafiscales): RNET, IVSS, INCES, BANAVIH, otros.
• Registro y Control de Ingresos y Egresos ante Entes Gubernamentales, IVSS Y BANAVIH.
• Tramites de Solvencia Laboral
• Inscripción, Seguimiento y Control de ingreso y egreso PNA (Aprendices INCES) y Programa Anual de Pasantías.
• Conocimientos avanzados Herramientas de Microsoft Office: Word, Excel (nivel mínimo 8/10).
• Gestionar actividades relacionadas al proceso de captación, contratación e inducción: Entrevistas, evaluación requisición de personal, redacción informes de entrevistas, seguimiento período de prueba,
• Participar en las actividades inherentes a la Ejecución del Plan de Formación y Programa Recreativo Laboral
• Aplicación y seguimiento indicadores de gestión del área.
• Experiencia en manejo de Sistemas Administrativos de Nómina.
• Participar activa en todas las actividades coordinadas inherentes al área de Recursos Humanos.
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