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Empresa
FospucaDescripción de la Empresa
Recoleccion de desechos y saneamiento ambientalEstado
ZuliaLocalidad
MaracaiboTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Inscripción y Actualización: Gestionar la inscripción y actualización de las empresas ante el INCES, IVSS, BANAVIH y MPPPST, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentesProceso de Pago de Obligaciones Legales:INCES: Recibir y verificar los archivos de nómina (montos y liquidaciones).
Elaborar cuadros resumen, consolidar la información.
Cargar datos en el RNCP y generar la planilla de pago.
Elaborar y enviar la solicitud de pago a Tesorería.
Generar y distribuir la solvencia a las unidades administrativas correspondientes tras recibir el comprobante de pago.
IVSS: Generar estados de cuenta empresa y facturas.
Elaborar y enviar la solicitud de pago a Tesorería junto con la factura.
Generar y distribuir la solvencia tras recibir el comprobante de pago.
Realizar la verificación mensual de la factura del Seguro Social, asegurando la concordancia con los registros de nómina.
BANAVIH:
Cargar archivos TXT de nómina en el sistema FAOV en línea.
Generar la planilla de pago.
Elaborar y enviar la solicitud de pago a Tesorería.
Cargar la información de pago en el sistema FAOV en línea y generar la solvencia.
Distribuir la solvencia a las unidades administrativas.
MPPPST:
Cargar archivos en el RNET.
Generar la declaración trimestral y la solvencia.
Distribuir la solvencia a las unidades administrativas.
Gestión de Trámites:
Asistir a las instituciones públicas para realizar trámites relacionados con las obligaciones legales.
Gestión de Nómina y Beneficios:
Procesamiento de Incidencias y Asistencias:
Recibir, revisar y enviar a nómina las variaciones, incidencias y asistencias semanales y quincenales a nivel nacional, cumpliendo con el calendario de nómina.
Recibir y procesar listados de personal que labora en días feriados en función de lo establecido en la Convención Colectiva.
Administración de Beneficios:
Recibir y canalizar las solicitudes de beneficios (útiles escolares, becas, ayudas por defunción y nacimiento) al Analista de Recursos Humanos.
Revisar los resúmenes de nómina semanales y quincenales.
Liquidaciones y Vacaciones:
Recibir y gestionar liquidaciones de prestaciones sociales, enviándolas a las sedes foráneas.
Elaborar y hacer seguimiento a la planificación y ejecución de las vacaciones, así como la ejecución del plan anual por Gerencia.
Entrega de liquidaciones y documentos de egreso.
Gestión de Personal y Relaciones Laborales:
Documentación y Registros:
Elaborar constancias de trabajo para el Seguro Social (Forma 14-100) y constancias de trabajo empleados.
Elaborar llamados de atención y autorizaciones de descuento por perdida de carnet, botas, herramientas de trabajo entre otras.
Desincorporaciones:
Gestionar procesos de desincorporación, solicitando liquidaciones y movimientos de egreso.
Relaciones Laborales:
Recibir y gestionar carteles de notificación de la Inspectoría del Trabajo, revisar la cartelera y asistir casos asignados.
Atender requerimientos de bufetes de abogados externos.
Asesorar a las unidades organizativas sobre procedimientos internos y requisitos para solicitud de beneficios legales y contractuales.
Atención al personal interno y externo.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
CeroMínima Experiencia Laboral Requerida
1 añoEsta Oferta de Empleo ha expirado
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