Gerente de Granjas

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Empresa

Fundacion Wayuu Taya

Descripción de la Empresa

Somos una organización no gubernamental y sin fines de lucro fundada en 2002 para ayudar a mejorar las vidas de las comunidades indígenas latinoamericanas, manteniendo y respetando sus tradiciones, cultura y creencias.

Estado

Zulia

Localidad

Maracaibo

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Titulo: Gerente de granjas
La Fundación Wayuu Taya busca para su equipo de trabajo un Gerente de Granjas. El candidato desempeñará funciones que competen a la gerencia de granjas y su programa de Agroecología y Agricultura Biointensiva.

Como una organización sin fines de lucro, esta presenta retos y satisfacciones para profesionales con pasión por el trabajo social y quienes quieren hacer que su trabajo tenga un impacto prolongado en la vida de otros, en especial para aquellas personas en necesidad.

Calificación:
• Grado de instrucción: Ing. agrónomo, T.S.U en Agronomía o carrera a fin.
• Experiencia mínima de cuatro (4) años en cargos similares.
• Especialización en agricultura biointensiva y orgánica (Preferible)
• Capacidad de organización y liderazgo.
• Capacidad para la gestión de recursos financieros y materiales.
• Habilidad analítica
• Excelente capacidad comunicativa.
• Aptitud para solucionar problemas.
• Buena presencia, buen léxico, responsable.
• Dinámico, flexible, con iniciativa y colaborador.
• Capacidad de negociación, atención al cliente y excelentes relaciones
interpersonales.
• Conocimientos del paquete Office.
• Poseer Vehículo propio (Deseable)
• Ubicación: Maracaibo, Estado Zulia.


Responsabilidades:
• Realizar la supervisión de toda la planificación de la producción agrícola, las operaciones desde la limpieza de la tierra, la preparación del suelo, la gestión de los cultivos y la cosecha hasta la entrega a la puerta de la fábrica.
• Será responsable de la preparación y ejecución de los presupuestos e inversiones agrícolas de acuerdo con los objetivos y metas establecidos.
• Será responsable del despliegue eficiente y el mantenimiento de rutina de las maquinarias agrícolas, la selección y la aplicación de insumos agrícolas apropiados de manera rentable.
• Mantener una relación de alto nivel con el personal técnico clave de la granja y la fábrica para producir la materia prima requerida en el momento oportuno.
• Reclutar y supervisar las actividades de los supervisores de bloque y de campo, así como los trabajadores ocasionales para garantizar un rendimiento de alto nivel en línea con la estrategia del proyecto.
• Mantener una relación profesional y de alto nivel con los colaboradores que ayudará a implementar la estrategia planificada del proyecto.
• Mantener contacto con proveedores de insumos y proveedores de servicios para garantizar la pronta entrega de bienes y servicios con desperdicios mínimos.
• Supervisar la entrega de productos para garantizar que la granja reciba los bienes en buenas condiciones.
• Asegurarde de que la entrega de las productos de cosecha a los compradores sea la planificada con un mínimo retraso y desperdicio.
• Asegurar que los costos y controles de producción estén en línea con las expectativas y deben esforzarse por ser rentables en todo momento.
• Asegurar una gestión de costos eficiente que brinde mejoras en la reducción de costos y se obtenga la producción más rentable de la zona.
• Asegurarse de que los riesgos identificados en las operaciones agrícolas se mitiguen de acuerdo con el plan.
• Asegurarse que los problemas de seguridad, relaciones comunitarias, inundaciones e incendios se planifiquen adecuadamente y se implementen soluciones s antes de que ocurran.
• Proporcionar el liderazgo que garantice que los subordinados brinden soluciones a los problemas técnicos de las granjas de manera responsable y garanticen las precauciones de seguridad adecuadas por parte de los asociados, el trabajador por contrato y el cliente.
• Asegurará continuamente que los procesos se sigan y mejoren mediante la adhesión y proponiendo formas de mejora y la presentación de informes:
Proporcionar informes de funciones de forma semanal y periódica según lo necesite la Alta Dirección.
Cualquier otro trabajo que pueda asignar la alta dirección.
• Experiencia en el manejo de los recursos humanos y materiales para producir y vender de manera rentable cultivos agrícolas, especialmente raíces de yuca en función de los costos y rendimientos proyectados.
• Experiencia en la optimización de insumos de producción, incluidas las actividades de mecanización para entregar raíces de yuca a un costo mínimo.
• Comprensión clara y experiencia práctica en el análisis de pérdidas y ganancias de la producción de cultivos de uva, cultivos biointensivos y orgánicos.
• Capacidad para seleccionar y reclutar otro personal técnico agrícola adecuadamente calificado (supervisores, operadores de tractores, asistentes agrícolas y trabajadores ocasionales).
• Comprensión de las actividades comerciales y de comercialización, así como la producción y los ciclos de precios de los productos agrícolas, especialmente cultivo de uva, cultivos biointensivos y cultivos orgánicos de ciclo corto.
• Debe tener experiencia en gestión de relaciones con comunidades rurales.
Debe tener conocimiento y experiencia práctica en el campo en el manejo de granjas rentables a escala media, preferiblemente granjas de producción de uva, cultivo biointensivo y cultivos orgánicos de ciclo corto, mediante la adopción de las mejores prácticas de gestión (recursos agronómicos, humanos y materiales).
• Debe tener conocimiento y experiencia en el logro del rendimiento objetivo de cultivos de uva, cultivo biointensivo y cultivos orgánicos de ciclo corto, a través de actividades planificadas desde la preparación de la tierra hasta la cosecha, incluida la selección de variedades en las estaciones de cultivo.
• Conocimiento y experiencia en la utilización de opciones completas de actividades agrícola para optimizar el rendimiento y reducir el costo de producción.
• Debe ser innovador y estar listo para adoptar una nueva tecnología mejorada para la producción, el monitoreo y la toma de decisiones, incluidas las aplicaciones digitales.
Se valorará la experiencia en la organización y gestión de esquemas de productores externos para lograr objetivos de producción.
• Capacidad para crear relaciones en torno a sus actividades, como la creación de redes con otros administradores agrícolas, procesadores, ONG, comunidades e institutos de investigación para el intercambio de conocimientos, la armonía social y la obtención de mano de obra agrícola necesaria, según sea necesario.

Requerimientos:
Tiempo completo. Trabajo de campo, trabajo de oficina, reuniones online y llamadas en conferencia.


Mínimo Nivel Académico Requerido

Estudiante Universitario

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Básico

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

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