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ARHCO CONSULTORES INTERNACIONAL, C.ADescripción de la Empresa
Nuestro principal objetivo es contribuir en la mejora de las estrategias empresariales, mediante una adecuada gestión del Capital Humano. Asesoramos en el proceso desde la incorporación de nuevo personal, hasta la propia gestión interna de los recursos humanos y el desarrollo organizacional.Estado
MirandaLocalidad
carrizalTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Estamos en la búsqueda de un profesional proactivo y con experiencia para ocupar la posición de Coordinador de Crédito y Cobranza. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de las polÃticas de crédito, estrategias de cobranza y gestión de riesgos financieros, demostrando capacidad para optimizar los flujos de efectivo y minimizar las cuentas incobrables.Responsabilidades
Supervisar y gestionar el proceso de otorgamiento de crédito a clientes.
Desarrollar e implementar estrategias efectivas de cobranza.
Analizar la cartera de clientes y evaluar el riesgo crediticio.
Coordinar con el equipo de ventas y atención al cliente para resolver disputas y facilitar el pago.
Realizar el seguimiento de los saldos pendientes y gestionar las acciones de cobro.
Elaborar informes periódicos sobre la situación de créditos y cobranzas.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos y sistemas de gestión de crédito y cobranza.
Requisitos
Formación universitaria en áreas como Administración, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia comprobable en roles de crédito y cobranza, preferentemente en posiciones de coordinación o supervisión.
Sólidos conocimientos de análisis financiero, evaluación de riesgo crediticio y técnicas de negociación.
Dominio de herramientas de gestión de cartera y sistemas de información financiera.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
Capacidad para trabajar bajo presión, con orientación a resultados y resolución de problemas.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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