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Empresa
Consultora de reclutamiento GTBDescripción de la Empresa
Servicio de reclutamiento y seleccion para diferentes clientesEstado
Distrito CapitalLocalidad
CaracasTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
PRESENCIAL: CARACASEn LogosCorp ayudamos a las organizaciones a crecer a través de la tecnología. Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, alta empatía y fuerte orientación a resultados, que impulse nuestra cultura organizacional y fortalezca el desempeño de nuestros equipos.
Misión del cargo
Ser el puente estratégico entre la Dirección y las personas, diseñando e implementando estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio. Impulsar el crecimiento sostenido de la productividad organizacional mediante equipos de alto desempeño, respaldados por indicadores de gestión positivos y en mejora continua, promoviendo un entorno de trabajo productivo, inclusivo y alineado con la cultura de LogosCorp.
Responsabilidades clave
Diseñar e implementar estrategias, políticas y procesos de Recursos Humanos alineados con la visión y los objetivos corporativos.
Liderar el ciclo completo del talento: reclutamiento, selección y onboarding, asegurando la cobertura oportuna de posiciones clave, especialmente en perfiles tecnológicos.
Desarrollar e implementar planes de capacitación, desarrollo y carrera que fortalezcan las competencias del equipo y acompañen el crecimiento de la organización.
Gestionar el desempeño organizacional mediante la definición de KPIs, evaluaciones periódicas y planes de mejora, orientados a incrementar la productividad y el compromiso.
Promover una experiencia positiva del colaborador, atendiendo inquietudes, fortaleciendo el clima organizacional y fidelizando el talento.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta administración de compensaciones, beneficios y políticas internas.
Actuar como asesor interno de la Dirección y líderes de área en temas laborales, relaciones con empleados y gestión del talento.
Monitorear y analizar indicadores de gestión del área de Recursos Humanos, proponiendo mejoras continuas que impacten directamente en la eficiencia y resultados del negocio.
Requisitos
Formación académica
Título universitario en Relaciones Industriales, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia y conocimientos
Entre 5 y 8 años de experiencia en roles diversos de Recursos Humanos, con foco en selección de talento en el sector tecnológico, desarrollo organizacional, compensación, relaciones laborales y bienestar.
Experiencia liderando iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y satisfacción del colaborador.
Conocimiento sólido de la legislación laboral venezolana y de mejores prácticas en gestión de personas.
Dominio avanzado de herramientas Office y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Experiencia interactuando con alta dirección y acompañando procesos estratégicos del negocio.
Competencias
Residenciado (a) en Caracas
Presencial
Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de influencia.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Capacidad analítica para el diagnóstico y diseño de soluciones organizacionales.
Empatía, asertividad, manejo de la confidencialidad y discreción.
Inglés intermedio (no excluyente)
Ventajas
¿Qué ofrecemos?
Un entorno de trabajo retador, dinámico, tecnológico y profesional.
Alta autonomía para diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos con impacto directo en la cultura, el desarrollo del talento y la productividad.
Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de la organización.
Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en constante evolución.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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