COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

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Empresa

RIO Supermarket

Descripción de la Empresa

Retail Supermercados

Estado

Distrito Capital

Localidad

Caracas

Salario

PRIVADO

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Únete a RIO Supermarket y marca la diferencia en el futuro del talento humano! Estamos en la búsqueda de un apasionado COORDINADOR DE TALENTO HUMANO que se sume a nuestra misión de transformar el panorama económico local. En RIO, creemos firmemente en el potencial de cada individuo, y buscamos un líder que comparta nuestra visión y esté listo para llevar el desarrollo del capital humano a un nuevo nivel.

Imagina ser parte de una cadena de supermercados que no solo ofrece productos de alta calidad y un servicio excepcional a nuestros clientes, sino que también se dedica a generar empleo y oportunidades en cada comunidad donde estamos presentes. Tu papel como Coordinador de Talento Humano será fundamental para fomentar un ambiente laboral dinámico, inclusivo y motivador, apoyando así el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores.

Responsabilidades:

1. Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de talento humano que alineen con los objetivos de la empresa y fomenten un ambiente laboral positivo.
2. Implementar procesos de reclutamiento y selección que atraigan a los mejores talentos del mercado.
3. Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
4. Evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva que impulse su crecimiento.
5. Gestionar relaciones laborales, fomentando una comunicación abierta y efectiva entre el equipo y la dirección.
6. Promover iniciativas de bienestar y motivación que contribuyan a la satisfacción y retención del personal.
7. Investigar y aplicar mejores prácticas en gestión de talento humano a nivel nacional e internacional.
8. Realizar análisis de clima laboral y encuestas de satisfacción, implementando mejoras en base a los resultados obtenidos.
9. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para entender sus necesidades de recursos humanos y brindar soluciones efectivas.
10. Gestionar y supervisar la administración de nómina, beneficios y políticas laborales.
11. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral y legislación relacionada con recursos humanos.
12. Promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, asegurando un entorno laboral equitativo para todos.

Requerimientos:

1. Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
2. Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en el sector retail o de servicios.
3. Conocimientos sólidos sobre leyes laborales y regulaciones en materia de recursos humanos.
4. Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con diferentes niveles organizacionales.
5. Experiencia en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
6. Capacidad de análisis y resolución de problemas, con un enfoque proactivo hacia la mejora continua.
7. Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo, con la capacidad de motivar e inspirar equipos.
8. Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos.
9. Enfoque orientado al cliente interno, con una sólida ética de trabajo y compromiso con los objetivos organizacionales.
10. Disponibilidad para viajar a diferentes localidades donde se ubican nuestras tiendas, si es necesario.

Si te apasiona el desarrollo del talento humano y quieres ser parte de un proyecto que impacta positivamente en la economía local y en la vida de las personas, esta es tu oportunidad. ¡Te invitamos a que formes parte de RIO Supermarket y juntos construyamos un futuro lleno de oportunidades!

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años
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