GERENTE DE RESTAURANTE

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Empresa

Operadora Internacional Valencia

Descripción de la Empresa

Sector Hotelero

Estado

Carabobo

Localidad

Valencia

Salario

730

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

n Gerente de Restaurante (o Director/Administrador de Restaurante) es el máximo responsable de la operación diaria del establecimiento. Su objetivo principal es asegurar la rentabilidad del negocio, la máxima calidad en el servicio y la comida, la satisfacción de los clientes y un ambiente laboral eficiente y seguro.

A continuación, se presenta un modelo completo y estructurado de Descripción de Cargo:

📄 Descripción de Cargo: Gerente de Restaurante
Título del Puesto: Gerente de Restaurante / Administrador

Departamento: Operaciones / Administración

Reporta a: Propietario(s) / Director General / Junta Directiva

Personal a cargo: Subgerente, Capitanes de Meseros, Chef Ejecutivo / Jefe de Cocina, Personal de Servicio (Meseros, Bartenders, Hostess) y Personal de Limpieza.

1. Resumen del Puesto
El Gerente de Restaurante lidera, planifica, organiza y supervisa todas las actividades operativas, comerciales y administrativas del restaurante. Es responsable de optimizar los recursos financieros y humanos, garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad laboral, y mantener los más altos estándares de servicio al cliente.

2. Responsabilidades y Funciones Principales
📊 A. Gestión Financiera y Administrativa
Elaborar, controlar y ejecutar el presupuesto anual de ingresos y gastos.

Controlar los costos operativos (costo de materia prima/Food Cost, costo de bebidas y costos de nómina).

Supervisar el arqueo de caja diario, depósitos bancarios y cierres de turno.

Analizar los reportes financieros (ventas diarias, semanal, mensual) para tomar decisiones estratégicas.

Negociar con proveedores y supervisar la gestión de compras e inventarios.

🍳 B. Operaciones y Calidad de Servicio
Supervisar la operación diaria del salón, barra y cocina para garantizar fluidez y calidad.

Velar por que los platos y bebidas cumplan con las recetas estándar, presentación y tiempos de entrega.

Atender directamente quejas o reclamos complejos de los clientes, asegurando una resolución satisfactoria.

Mantener un entorno limpio, seguro y acogedor, cumpliendo rigurosamente con las normativas sanitarias y de bioseguridad.

👥 C. Gestión de Talento Humano
Participar en la selección, contratación y reclutamiento del personal.

Diseñar e implementar programas de capacitación continua para el equipo de salón y cocina.

Elaborar los horarios de trabajo asegurando la cobertura adecuada según la afluencia de clientes.

Fomentar un clima laboral positivo, motivador y evaluar el desempeño del personal.

Gestionar nóminas, permisos, vacaciones y sanciones según las leyes laborales vigentes.

📢 D. Marketing y Ventas
Colaborar con el área de marketing para crear promociones, eventos especiales y estrategias para atraer y fidelizar clientes.

Analizar las tendencias del mercado gastronómico y la competencia para proponer mejoras en el menú o en la experiencia.

3. Requisitos del Perfil
🎓 Educación y Formación
Título universitario: Administración de Empresas, Hostelería y Turismo, Gastronomía o carreras afines.

Cursos o certificaciones en Manipulación de Alimentos, Bioseguridad y Control de Costos Gastronómicos (deseable).

💼 Experiencia Previa
Mínimo 3 a 5 años en puestos de supervisión o gerencia en la industria de restaurantes, hoteles o alimentos y bebidas.

🛠 Conocimientos Técnicos
Manejo avanzado de sistemas POS (Puntos de Venta como POS Software, Toast, Micros, SoftRestaurant, etc.).

Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel para control de costos e inventarios).

Conocimiento de normativas sanitarias y de seguridad e higiene laboral local.

Idiomas: Español nativo; Inglés intermedio-avanzado (altamente valorado según la ubicación/concepto).

Mínimo Nivel Académico Requerido

Técnico Graduado

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Cero

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años
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