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Empresa
E-corp Consultores LatinoamericanaDescripción de la Empresa
E-corp consultores es una empresa orgullosamente Latinoamericana de consultoría laboral, ofrecemos a nuestros distinguidos cliente; servicios de Selección de personal desde posiciones o cargos de alta jerarquía en la estructura empresarial, como Director, Gerente o Staff. Nivel Especialistas, jefe, líder o Supervisor. Así como Nivel de cargos de personal Base o Técnicos; Analistas, Vendedores, Auxiliares, Asistentes, Operadores, Almacenistas. Etcétera. Servicios de Entrenamiento y desarrollo de personal empresarial. Servicios de Programas de Bienestar Empresarial, Salud y Productividad. Servicios de mejoramiento empresarial y Sistemas de Gestión.Estado
CaraboboLocalidad
Valencia, Zona NorteSalario
A convenir. Rango inicial a desglosar en la entrevista con los potencialesTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
1.- Responsabilidades Principales- Administración de Personal:
- Supervisión de movimientos de ingreso, egreso y modificaciones contractuales.
- Gestión de beneficios laborales y cumplimiento de obligaciones legales.
- Coordinación de procesos de liquidación, vacaciones y utilidades.
- Cálculo y Procesamiento de Nómina:
- Elaboración de nóminas quincenales/mensuales.
- Validación de deducciones, aportes parafiscales y reportes gubernamentales.
2.- Desarrollo Organizacional:
- Diseño y actualización de estructuras organizativas.
- Evaluación y ajuste de esquemas de compensación.
- Planificación de programas de formación y entrenamiento.
- Clima Laboral y Motivación:
- Implementación de técnicas modernas para el mantenimiento de la moral.
- Promoción de estrategias de automotivación y reconocimiento interno.
- Diagnóstico y mejora del ambiente laboral.
3.- Requisitos del Perfil
- Profesional universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 05 años en cargos similares. Referencias comprobables.
- Dominio de herramientas de gestión de nómina y sistemas de RRHH.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral venezolana.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y pensamiento estratégico.
4.- Ofrecimiento
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo, jovial. Grupo etario entre 22 a 32 años.
- Oportunidad de desarrollo profesional, aplicar conocimiento profesional adquirido.
- Paquete de compensación competitivo.
- Programas de bienestar y formación continua.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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