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Empresa

Prisma Consultores

Descripción de la Empresa

Reclutamiento y Selección de Ejecutivos Búsqueda o reclutamiento del cargo asignado, el cual se efectúa por medio de nuestra base de datos, que tiene cobertura nacional, o mediante investigacion en la respectiva zona. Una vez reclutado la muestra de candidatos se procede a su selección basado en las siguientes tecnicas: - Evaluación psicotécnica, mediante la administración de baterías de tests para medir las diferentes competencias requeridas para cada cargo. - Dos entrevistas psicológicas efectuadas por profesionales del área: Una entrevista individual y otra entrevista tipo panel. - Informe y perfil psicotecnico por cada candidato de la terna presentada, - Sistema de seguimiento mediante entrevistas, del personal - Ingresado a los 30 dias de su permanencia en la empresa.

Estado

Miranda

Localidad

Los Palos Grandes

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Somos una Empresa estable, con 20 años de funcionamiento y en crecimiento continuo. Deseamos sumar a nuestro equipo un GERENTE de FRANQUICIA que reporte directamente a la Dirección Nacional. Brindamos la oportunidad de liderizar a un equipo de profesionales en administración, mercadeo y gestión y de interactuar con la red de franquicias establecidas, aplicando sus ideas innovadoras para mejorar y fortalecer las funciones existentes, mejorar la productividad de la red, desarrollar nuevas áreas y aumentar la presencia de marca a nivel nacional. Todo en función de fortalecer nuestra marca en calidad de servicio, productividad, identificación del grupo y de consolidar nuestro posicionamiento a nivel nacional, bajo los valores corporativos, la calidad de servicio y los estándares de productividad que nos identifican a nivel mundial.

Estamos en la búsqueda de una persona proactiva, entusiasta y optimista, cuya trayectoria profesional y experiencia laboral aporten valor a nuestra empresa. Que sus valores personales coincidan con los valores de nuestra organización (responsabilidad, honestidad, puntualidad, integridad, coherencia y vocación de servicio). Con liderazgo personal, facilidad para comunicarse y generar empatía, orientada al logro, deseos de ser parte de un equipo y de dar lo mejor por él.

PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO:
Planificar, dirigir y controlar las actividades de la empresa y de su personal, enfocadas en apoyar a la red de franquicias existentes, mejorando sus niveles de productividad y crecimiento. Asimismo, desarrollar un plan de crecimiento anual y de expansión nacional.

REQUISITOS:
1. Mayor de 38 años.
2. Residenciado en Caracas.
3. Con vehículo propio y/o facilidades de movilización para estar a las 8:00 a.m. en el lugar de trabajo.
4. Profesional universitario con post grado o Master.
5. Formación y/o experiencia en ventas y finanzas o ventas y administración.
6. Experiencia mínima de 3 años en cargos gerenciales.
7. Con no más de 2 años sin haber desempeñado un trabajo formal.
8. Nivel avanzado del idioma inglés (hablar fluido indispensable).
9. Conocimiento avanzado y manejo de Excel (formulación, tablas dinámicas, macros, gráficos, datos,
estadísticas).
10. Excelente redacción, ortografía y expresión verbal en español.
11. Fuertes competencias en: a) vocación de servicio para atención al cliente, b) liderazgo y motivación al logro para desarrollar y gerenciar Capital Humano de diferentes niveles, c) organización, planificación y seguimiento de metas y planes anuales, d) generación de estadísticas, análisis de resultados, e) implementación de estrategias y seguimiento, f) manejo de situaciones laborales bajo criterios de resolución positiva de conflictos y relaciones interpersonales motivadas al logro.
12. Disponibilidad inmediata.
13. Se garantiza estricta confidencialidad.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Grado Post Universitario

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Avanzado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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