Consultor de Procesos Junior

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Empresa

Telemedicina 24 C.A.

Descripción de la Empresa

Servicios de atención de salud, comida, calzado y farmacia.

Estado

Miranda

Localidad

CARACAS

Salario

a Convenir

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Profesional que apoya en la optimización de procesos empresariales, trabajando bajo la supervisión de consultores senior. Sus funciones incluyen la recopilación y análisis de datos, la identificación de áreas de mejora y la colaboración en la implementación de soluciones. En esencia, ayuda a mejorar la eficiencia y efectividad de las operaciones de una empresa, a menudo con un enfoque en la reducción de costos y la mejora de la calidad.
Responsabilidades comunes de un Consultor de Procesos Junior:
Recopilación y análisis de datos:
Recopilar y analizar datos relacionados con los procesos existentes para identificar áreas de mejora y establecer métricas de desempeño.
Identificación de ineficiencias:
Detectar problemas y cuellos de botella en los procesos, sugiriendo soluciones y mejoras.
Apoyo en la implementación:
Colaborar en la implementación de nuevas soluciones y metodologías, a menudo trabajando con equipos de desarrollo y clientes.
Documentación de procesos:
Ayudar a documentar los procesos actuales y los cambios propuestos, asegurando que estén claros y sean fáciles de entender.
Comunicación con el cliente:
Participar en reuniones con clientes, presentando informes y comunicando el progreso de los proyectos.
Apoyo en la gestión del cambio:
Ayudar a gestionar el cambio organizacional que puede surgir con la implementación de nuevas soluciones.
Habilidades clave para un Consultor de Procesos Junior:
Análisis: Capacidad para analizar datos, identificar patrones y establecer relaciones.
Comunicación: Habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos.
Resolución de problemas: Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otros consultores y profesionales.
Conocimiento de metodologías de mejora de procesos: Familiaridad con metodologías como Lean, Six Sigma o BPM (Business Process Management).
Conocimiento de herramientas de gestión de procesos: Familiaridad con herramientas de modelado y gestión de procesos.
En resumen, un Consultor de Procesos Junior juega un papel crucial en el apoyo a la mejora continua de los procesos empresariales, contribuyendo a la eficiencia y rentabilidad de las organizaciones.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Básico

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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