Empresa

Aerocaribe

Descripción de la Empresa

MISIÓN CORPORATIVA Ofrecer a nuestros clientes un Servicio de Transporte Aéreo Comercial no regular, buscando abarcar cualquier destino nacional e internacional de pasajeros y carga, ofreciendo una experiencia de vuelo eficiente con seguridad y puntualidad, que contribuya con el desarrollo sustentable socio - turístico del país. VISIÓN CORPORATIVA Consolidarnos como la mejor alternativa de VENEZUELA hacia todo el Caribe en vuelos comerciales, brindando un buen servicio con excelente calidad en nuestras operaciones, adaptándonos a la actualidad del mercado y cubriendo sus necesidades. VALORES 1. SEGURIDAD: Ofrecemos a nuestros clientes la confianza de viajar seguros. 2. COMPROMISO: Estamos comprometidos con el servicio, cumpliendo con lo que ofrecemos con pasión y responsabilidad. 3. EXCELENCIA: Sobresalimos en todo lo que nos proponemos, buscando permanentemente la mejora continua para brindarles a nuestros clientes el servicio que merece. 4. TRABAJO EN EQUIPO: Trabajamos con sentido de pertenencia creando la sinergia suficiente para alcanzar nuestra metas. 5. SERVICIO AL CLIENTE: Trabajamos a diario por nuestros clientes, porque nos centramos en su satisfacción.

Estado

Distrito Capital

Localidad

ccct

Salario

120000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

• Establece los parámetros que permitan evaluar la gestión de cada uno de los trabajadores de “LA EMPRESA”.
• Realiza de forma adecuada y efectiva el reclutamiento y la selección del recurso humano, para proveer los candidatos que mejor se adapten a las necesidades de cada una de las funciones establecidas en las descripciones de cada cargo. Efectúa con una periodicidad establecida la detección de las necesidades de adiestramiento y capacitación necesaria, para favorecer el desarrollo del personal dentro de “LA EMPRESA”.
• Estudia y analiza a través de una metodología definida el desempeño de cada trabajador, con el propósito de tomarlo en cuenta como ascendente para otros procesos.
• Establece cuáles son los beneficios sociales y se asegura de otorgar al personal los beneficios legales.
• Clasifica y atiende lo concerniente a los movimientos de personal.
• Planifica en conjunto con la Gerencia de Administración, el proceso de elaboración y ejecución de gastos de personal.
• Prepara y ejecuta el proceso de inducción del nuevo personal.
• Tramita y Ejecuta la incorporación, promoción o retiro del personal, como también lo relativo a licencias, permisos, asignaciones familiares y todo lo relacionado a solicitudes del personal.
• Coordina el disfrute de las vacaciones anuales del personal.
• Procesa el adelanto de Prestaciones Sociales del personal.
• Garantiza la operatividad de los trámites administrativos relacionados con licencias médicas, accidentes del trabajo, cargas familiares, asistencia, permisos y vacaciones, otros trámites o certificaciones que requiera el personal.
• Efectúa actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo.

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años

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