Analista de Recursos Humanos

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Empresa

CLINICA LOS COLORADOS, C.A.

Descripción de la Empresa

CLINICA CON ALTO RECORRIDO EN EL AREA DE SALUD BRINDANDO SIEMPRE EL MEJOR SERVICIO

Estado

Carabobo

Localidad

Valencia

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Clínica Los Colorados se encuentra en la búsqueda de un T.S.U. en recursos humanos o Lcdo en Relaciones Industriales, con 1 año de experiencia en el área de captación y desarrollo de personal, con conocimientos técnicos en • Técnicas de reclutamiento y entrevista de personal, • Interpretación de conceptos de nómina, beneficios y obligaciones laborales, • Sistema operativo Windows office, • Redacción de informes., para cumplir las siguientes funciones : 1. Ejecutar todo lo concerniente al RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, a saber, constante publicación de vacantes en páginas web y de manera física cuando así lo requiera el caso; mantener un banco de elegibles; Planificar entrevistas. 2. Ejecutar todo lo concerniente al INGRESO DE PERSONAL, a saber, exámenes médicos preempleo; garantizar que se reciba toda la documentación laboral exigida; seleccionado gestionar la apertura/afiliación de cuentas nomina, variable y bono de alimentación; hacer entrega de uniformes de trabajo; garantizar que se firme toda la documentación pertinente, tales como: contrato de trabajo, notificación de riesgos, perfil de cargo, convenio de capacitación, contrato de confidencialidad, compromiso para el uso de lockers, normativa interna de comportamiento corporativo, y demás documentación cuya aplicación se decida. 3. Gestionar el ingreso en el sistema de los datos de los trabajadores que ingresan a la compañía para poder llevar a cabo el pago de remuneraciones, y mantener toda la documentación de cada trabajador al orden y al día en sus carpeta. 4. Gestionar todo lo concerniente al ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL de nuevo ingreso, con el jefe inmediato. 5. Ejecutar todo lo referente a la renovación o extensión de contratos laborales en los tiempos de ley y bajo los parámetros establecidos por la Gerencia de Recursos Humanos. 6. Organizar los expedientes laborales del personal fijo y contratado a fin de que se mantenga actualizado y debidamente archivado, conforme a los lineamientos establecidos por la Gerencia de Recursos Humanos. 7. Ejecutar la logística para la capacitación e integración del personal.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Técnico Graduado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

1 año

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